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我们利用人工智能将人才招聘提升到一个新的高度。TDCX提达客思的名为Flash Hire的数字化招聘解决方案会应合作伙伴的需求,生成定制化的面试前能力评估测试,提高招聘效率。根据智能筛选后的名单,招聘人员可以在最短的周期内,高效跟进最合适的人才。

吸引各地人才

世界各地的人才都可以通过虚拟化方式应聘TDCX提达客思职位。我们的Flash Hire包括针对应聘者语言表达能力、工作态度和解决问题的能力等方面进行分析评估,最终视频面试候选人。我们的数据库中有超过50,000份资料(持续增加中),合作伙伴可以自定义应聘者能力和技能组合,同时,也无需担心地域限制。

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运作方式

无缝式访问

可在所有设备和操作系统上使用的虚拟化平台,消除了物理障碍,使招聘周期缩短了62%。

仪表记录评估

对人才的态度和能力、个性、适应力和行为特征进行自动评估和自我录制的视频供招聘专员选择的个性化评估。

最佳人才

求职者资料与理想候选人资料的匹配度高达到75%,基于倾向模型,对比实际结果和理想结果,微调最终搜索结果。

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可在所有设备和操作系统上使用的虚拟化平台,消除了物理障碍,使招聘周期缩短了62%。
仪表记录评估
对人才的态度和能力、个性、适应力和行为特征进行自动评估和自我录制的视频供招聘专员选择的个性化评估。
最佳人才
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可实现性

1000 名专业客服的招聘任务,涵盖4个不同国家,在7个月内实现。点击此处查看

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